Diritto del lavoro

Nel diritto del lavoro, il nostro studio si impegna a fornire consulenza legale e rappresentanza eccezionali a datori di lavoro e dipendenti in tutti gli aspetti del diritto del lavoro. Con un team di avvocati altamente qualificati ed esperti, siamo orgogliosi di offrire una gamma completa di servizi per risolvere i problemi sul posto di lavoro.

Le nostre aree di competenza nel diritto del lavoro includono:

Consulenza ai datori di lavoro: assistiamo i datori di lavoro nello sviluppo di politiche e procedure conformi alle leggi sul lavoro, nonché nella gestione dei rapporti con i dipendenti per ridurre al minimo le controversie.
Consulenza ai dipendenti: Forniamo consulenza legale ai dipendenti che affrontano questioni legate all'occupazione, tra cui licenziamento illegittimo, molestie sul posto di lavoro, discriminazione e violazioni dei diritti dei lavoratori.
Redazione di contratti di lavoro: aiutiamo i datori di lavoro a redigere contratti di lavoro solidi e legalmente conformi e consigliamo i dipendenti sui contratti loro offerti.
Risoluzione delle controversie: siamo specializzati nella risoluzione delle controversie relative al lavoro, sia attraverso negoziazioni da parte del datore di lavoro, mediazione, arbitrato o contenzioso giudiziario.
Diritti dalla discriminazione e dalle molestie: lottiamo per proteggere i diritti dei lavoratori che subiscono discriminazioni basate su sesso, razza, religione, età, nazionalità, orientamento sessuale o altri motivi, nonché contro le molestie sul posto di lavoro.
Normativa sul lavoro: aiutiamo le aziende a districarsi tra leggi e normative complesse sul lavoro, inclusi standard salariali, orari di lavoro, salute e sicurezza sul posto di lavoro e conformità alle leggi sul lavoro.
Contrattazione collettiva: forniamo consulenza a datori di lavoro e sindacati nelle negoziazioni collettive, nella redazione di contratti collettivi e nella risoluzione delle controversie sindacali.
Diritti alla privacy sul posto di lavoro: aiutiamo a proteggere i diritti alla privacy dei lavoratori rispettando le esigenze di sorveglianza e sicurezza dei datori di lavoro.