Arbeidsrecht

Op het gebied van arbeidsrecht biedt ons kantoor advies en juridische bijstand aan zowel werkgevers als werknemers. Met een ervaren team leveren wij een breed scala aan diensten voor vraagstukken die verband houden met arbeidsverhoudingen.

​

Onze expertise op het gebied van arbeidsrecht omvat onder meer:

1. Advies aan werkgevers: wij begeleiden werkgevers bij het ontwikkelen van beleid en procedures die in overeenstemming zijn met de arbeidswetgeving en bij het beheer van werknemersrelaties om geschillen te voorkomen.

2. Advies aan werknemers: wij adviseren werknemers over problemen zoals onrechtmatig ontslag, intimidatie op het werk, discriminatie en schendingen van werknemersrechten.

3. Opstellen van arbeidsovereenkomsten: wij helpen werkgevers juridisch solide arbeidsovereenkomsten op te stellen en adviseren werknemers over aangeboden contracten.

4. Geschillenbeslechting: wij begeleiden arbeidsconflicten via onderhandelingen, mediation, arbitrage of procedures voor de rechtbank.

5. Discriminatie en intimidatie: wij verdedigen werknemers die worden geconfronteerd met discriminatie op grond van onder meer geslacht, afkomst, religie, leeftijd, nationaliteit of seksuele geaardheid, en met intimidatie op de werkvloer.

6. Arbeidsregelgeving: wij begeleiden ondernemingen bij complexe regels over loon, arbeidstijd, gezondheid en veiligheid en naleving van arbeidsrechtelijke verplichtingen.

7. Collectieve onderhandelingen: wij adviseren werkgevers en vakorganisaties bij collectieve onderhandelingen, collectieve overeenkomsten en arbeidsconflicten.

8. Privacy op het werk: wij helpen de privacyrechten van werknemers te beschermen met inachtneming van de legitieme toezicht- en veiligheidsbehoeften van werkgevers.